七乐彩走势图中奖查询:人才發展

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人才發展體系與工作績效管理系統猶如硬幣的兩面,缺一不可。診斷秉承“以人為本”的價值理念,把推進企業與員工的共同發展作為培訓發展的戰略目標,以搭建系統全面的學習平臺、創建學習型組織為戰略重點,力求為員工提供更多高品質、專業化的培訓發展資源。??


新員工入職培訓 

新員工入職培訓分為集中培訓、在崗培訓兩類。集中培訓由公司定期組織,內容包括公司發展與企業文化、員工職業素養、公司規章制度等相關知識。在崗培訓針對銷售、技術的新員工,實行“師帶徒”的培訓模式,配以培訓教材和培訓計劃,幫助新員工掌握崗位專業技能。

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